配资好评股票配资门户露营搭台引才聚服务创新惠民生

借东北露营大会东风，梅里斯区人社局创新打造“露营+招聘”服务模式，通过创新场景、升级服务、精准对接，实现引才与惠民服务成效双提升。

一、融合旅游场景，拓宽就业服务覆盖面

梅里斯区人社局立足区域文旅资源优势，以大型文旅活动为重要抓手，打破传统招聘活动在时间、空间上的局限，充分依托东北露营大会的人流集聚效应，创新将就业招聘场景从传统室内服务大厅延伸至户外露营现场，开展为期7天的沉浸式就业服务。通过推动“旅游场景+就业服务”深度融合，实现就业服务模式从“被动等待求职者上门”向“主动吸引群众参与”转变，既借助文旅活动的高人气、高流量有效扩大招聘活动影响力与知晓度，又让就业服务更贴近群众日常休闲生活场景，进一步打通服务群众“最后一公里”，切实提升就业服务触达率与群众获得感。

二、配备暖心物料，扩大政策宣传影响力

梅里斯区人社局提前统筹，精心准备就业创业政策宣传资料与暖心物料，全面筑牢活动服务保障基础。活动期间，累计发放就业创业政策宣传手册2000余份、定制主题台历500本、环保宣传袋2000余个，让群众随手可查、随时可学，推动惠民政策直达快享。结合露营活动户外低温实际，贴心准备保暖手套500副、保温杯1000个、暖宝宝1000片、热水袋500个，用实用暖心物资传递人社服务温度。多元化、人性化的物资配置，有效满足了群众政策咨询与信息获取需求，提升了现场群众参与感、体验感与满意度，为就业服务高效落地落实提供了坚实支撑。

三、构建宣传矩阵，提升活动服务质效

梅里斯区人社局线上线下同频发力，全方位提升活动服务质效。线下设置专属就业服务展位，安排工作人员轮班值守，为群众提供政策解读、岗位推介等就业服务；线上依托区人社局微信公众号，发布活动预告、岗位信息清单、惠民政策解读等内容，累计阅读量超4000次，公众号新增关注人数245人。活动累计服务4189人次，吸引超200名求职者现场登记信息，20人初步达成就业意向，推动实现“宣传引流—现场对接—后续跟进”的全链条闭环服务，切实提升招聘活动整体质效。

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